Koordynator Zespołu ds. Usług
1. Wymagania niezbędne:
a) Koordynatorem zespołu może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej
wymienionych warunków:
• posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, lub
• ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna, lub
• do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do
zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: (pedagogika, pedagogika
specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie),
Warunkiem uznania uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego uzyskanych
na podstawie przepisów art. 116 ust. 1 pkt 3 i ust. 1a - jest zrealizowanie w toku nauki wymaganej
liczby 330 godzin przedmiotów oraz odbycie 240 godzin praktyk zawodowych w zakresie
wskazanym rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008 r. w
sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach
wyższych (Dz. U. z 2008 r. Nr 27, poz. 158 data wejścia rozporządzenia w życie – 1 października
2008 r.)
lub
zgodnie z art. 156 ust. 1a
„1a. Osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika,
psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia, mogą wykonywać zawód
pracownika socjalnego.”
Zgodnie z art. 156 ust. 3
„3. Osoby, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe
magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać
zawód pracownika socjalnego.”
Osoby, które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tj.
w dniu 1 maja 2004 r. kontynuowały studia magisterskie na wyżej wymienionych kierunkach i
ukończyły te studia do dnia 31 października 2007 r.
- bez względu na ukończoną podczas studiów specjalność - mogą wykonywać zawód pracownika
socjalnego.
Zgodnie z art. 156 ust. 3a
„3a. Osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. rozpoczęły studia wyższe licencjackie lub wyższe
magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, po uzyskaniu
dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.”
b) posiadanie obywatelstwa polskiego,
c) niekaralność, tj. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw
publicznych,
e) posiadanie nieposzlakowanej opinii,
f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
g) znajomość przepisów: ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, przeciwdziałaniu narkomanii, przeciwdziałaniu alkoholizmowi, kodeksu rodzinnego
i opiekuńczego, świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
2. Wymagania dodatkowe:
a) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
b) znajomość obsługi komputera, w szczególności w zakresie aplikacji biurowych (Word, Excel), oraz programów komputerowych związanych z pomocą społeczną (TT-Pomoc),
c) predyspozycje osobowe: samodzielność, umiejętność planowania pracy, zaangażowanie
w wykonywanie obowiązków służbowych, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.
3. Zakres wykonywanych zadań, obowiązków i odpowiedzialności na stanowisku pracy:
planowanie odpowiedniego wsparcia w zakresie:
a) usług opiekuńczych, specjalistycznych usług opiekuńczych oraz wszelkich innych form pomocy dostosowanych do potrzeb klienta zdiagnozowanych podczas prowadzonych czynności przez pracownika socjalnego, dostosowanych do możliwości Ośrodka,
b) usług interwencyjnych służących zabezpieczeniu niezbędnych i podstawowych potrzeb osób niepełnosprawnych, starszych i chorych, w ramach usług opiekuńczych świadczonych
w miejscu zamieszkania, w ośrodkach wsparcia, w rodzinnych domach pomocy i domach pomocy społecznej.
c) kierowania do domów pomocy społecznej oraz umieszczanie w nich skierowanych osób.
d) sprawienie pogrzebu,
e) prowadzenie postępowań w sprawach kierowania do schronisk dla osób bezdomnych
i schronisk z usługami opiekuńczymi dla osób bezdomnych.
f) prowadzenie postępowań w sprawach dotyczących odpłatności za pobyt w DPS w tym postępowań wobec osób zobowiązanych do ponoszenia odpłatności za pobyt członka rodziny
w DPS,
g) przygotowywanie, prowadzenie badań i analiz zjawisk społecznych mających wpływ na
realizację zadań pomocy społecznej w Gminie Góra Kalwaria,
h) prowadzenie polityki informacyjnej Ośrodka mającej na celu poprawę jakości i efektywności
działań Ośrodka, w szczególności zbieranie, opracowywanie i przekazywanie informacji dotyczących oferty pomocowej Ośrodka pracownikom realizujących zadania na rzecz jego klientów.
i) Przygotowanie porozumień/umów ze Schroniskiem, Noclegownią, Domem Samotnej
Matki.
j) Sprawozdawczość dotycząca realizacji zadań Ośrodka w zakresie realizacji usług opiekuńczych, specjalistycznych usług opiekuńczych, osób w kryzysie bezdomności, osób
skierowanych do DPS, oraz realizowanych programów w ramach Zespołu.
k) Prowadzenie koordynacja programów Resortowych tj. Opieka Wytchnieniowa, Asystent Osoby Niepełnosprawnej, Korpus Wsparcia Seniorów itp.
3.1 Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
Kierowanie i organizowanie pracy Zespołu ds. usług, w szczególności:
- nadzór nad poprawnością merytoryczną procesu postępowania o udzielenie pomocy,
- nadzór nad sprawną i terminową realizacją zadań,
· racjonalne wykorzystywanie środków pracy oraz unowocześnianie form i metod pracy,
- załatwianie indywidualnych spraw z zakresu działania Zespołu w ramach udzielonych upoważnień,
- przygotowywanie i opracowywanie sprawozdań, zapotrzebowania i planów,
- przygotowywanie i wprowadzanie regulaminów, instrukcji, procedur związanych z realizacją zadań Zespołu,
- współudział w opracowywaniu planów pracy, projektów, kampanii, itp.
- rozliczanie czasu pracy pracowników w Zespole, racjonalne rozdzielanie zadań, sporządzanie zakresów obowiązków, ocen okresowych itp.,
- zwiększanie efektywności i wydajności pracy Zespołu poprzez zapoznawanie się z nowymi przepisami prawa, orzecznictwem sądów administracyjnych, udział w szkoleniach, konferencjach, kursach itp.,
4. Informacja o warunkach pracy:
a) praca wykonywana w pełnym wymiarze czasu pracy,
b) pierwsza umowa na czas określony, kolejna umowa na czas nieokreślony,
c) miejsce pracy: budynek parterowy, budynek dostosowany do potrzeb osób
z niepełnosprawnościami,
d) praca w terenie (zakres terytorialny Miasta i Gminy Góra Kalwaria),
e) praca biurowa związana z obsługą komputera i urządzeń biurowych,
f) praca wymaga współdziałania z pracownikami, osobami i rodzinami korzystającymi z pomocy, instytucjami i organizacjami ze względu na charakter pracy.
5. Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku w rozumieniu
przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej praz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia.
W miesiącu poprzedzającym datę upubliczniania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:*
a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż pracy,
d) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
e) oświadczenia kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe,
f) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
korzystaniu z pełni praw publicznych,
g) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
h) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie
z ustawą o ochronie danych osobowych oraz ustawą o pracownikach samorządowych,
i) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
np. zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje itp.,
j) kserokopia posiadanych uprawnień,
k) w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – dokument określony
w przepisach o służbie cywilnej, potwierdzający znajomość języka polskiego,
l) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku osób
posiadających orzeczenie o niepełnosprawności.
Wymagane oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie.
Informujemy, że
Administrator Danych Osobowych
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej, z siedzibą
w Górze Kalwaria (05-530), przy ul. Pijarskiej 40. Można się z nami skontaktować:
• listownie, przesyłając korespondencję na nasz adres,
• telefonicznie, pod nr. telefonu: 22 727 33 36,
• mailowo, przesyłając korespondencję na adres: ops@gorakalwaria.pl.
Inspektor Ochrony Danych
Powołaliśmy Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można się skontaktować:
• listownie, przesyłając korespondencję na nasz adres (z dopiskiem „IOD”),
• mailowo, przesyłając korespondencję na adres: rodo@ops.gorakalwaria.pl.
Cel i podstawa przetwarzania danych osobowych
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą wyłącznie w celu:
• niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacji, w ramach realizacji obowiązku
prawnego ciążącego na nas, wynikającego z Kodeksu Pracy, zgodnie art. 6 ust 1 lit c RODO
w zakresie danych niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie
wyrażonej zgody, zgodnie art. 6 ust. 1 lit. a RODO w przypadku podania w dokumentach
aplikacyjnych danych dodatkowych oraz art. 9 ust 2 lit. a RODO w przypadku podania
danych szczególnej kategorii,
• wykorzystywania przesłanej kandydatury w procesach związanych z przyszłymi
rekrutacjami, w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje, zgodnie art. 6 ust. 1 lit.
a RODO,
• realizacji obowiązków wynikających z art. 6 ust 1 lit e RODO, w związku z wykonywaniem
zadań realizowanych w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej,
jak roszczenia oraz obrona przed roszczeniami, zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 2009
r. o finansach publicznych.
Odbiorcy danych
Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być: dostawcy usług pocztowych, kancelaria
prawna, w przypadku wystąpienia roszczeń oraz podmioty współpracujące z nami, w związku ze
świadczeniem usług: hostingowych, informatycznych.
Okres retencji danych
Pana/Pani dane osobowe będziemy przetwarzać przez okres:
• 3 miesiące – ze względu na kwestie roszczeniowe w przypadku danych niezbędnych do
przeprowadzenia procesu rekrutacji,
• do czasu odwołania zgody (nie dłużej niż 3 miesięcy), w przypadku danych dodatkowych
zawartych w dokumentach aplikacyjnych,
• do czasu odwołania zgody w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje, nie
dłużej niż 12 miesięcy
• do czasu przedawnienia roszczeń lub wniesienia skutecznego sprzeciwu.
Przysługujące prawa
W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługują Panu/Pani następujące prawa:
• prawo dostępu do treści swoich danych,
• prawo do sprostowania,
• prawo do usunięcia danych,
• prawo do przeniesienia danych przetwarzanych na podstawie udzielonej zgody,
• prawo ograniczenia przetwarzania,
• prawo wniesienia sprzeciwu,
• prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, w przypadku kiedy przetwarzanie
odbywa się na podstawie zgody. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem
przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
• prawo wniesienia skargi do UODO (ul. Stawki 2 00-193 Warszawa), gdy uzna Pan/Pani, iż
przetwarzanie danych osobowych Pana/Pani dotyczących narusza przepisy RODO.
Dobrowolność podania danych
Dane podaje Pan/Pani dobrowolnie. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest warunkiem
uwzględnienia Pana/Pani kandydatury w procesie rekrutacji. Konsekwencją niepodania danych
osobowych będzie brak możliwości aplikowania do pracy.
W przypadku zamieszczenia w dokumentach aplikacyjnych danych szczególnej kategorii
prosimy o dopisanie w dokumentach aplikacyjnych poniższej zgody:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Ośrodek Pomocy Społecznej, z siedzibą w Górze
Kalwaria (05-530), przy ul. Pijarskiej 40 szczególnych kategorii danych osobowych, o których
mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem/am w liście motywacyjnym oraz załączonych do
niego dokumentach.
Okres przechowywania:
• dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostają
dołączone do akt osobowych i przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną – 50 lat,
• dokumenty aplikacyjne 5 osób, które w procesie rekrutacji otrzymały najwyższą liczbę
punktów i zostały umieszczone w protokole będą przechowywane w okresie 3 miesięcy
od dnia nawiązania stosunku pracy z wybraną osobą, i powtórnie wykorzystane
w przypadku konieczności ponownego obsadzenia tego samego stanowiska (zgodnie
z art. 14 ustawy o pracownikach samorządowych), następnie dokumenty zostają
zniszczone (z wyłączeniem danych zawartych w protokole).
Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Nie będą
podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.
7. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w kopercie z adnotacją „Nabór-pracownik
socjalny”, osobiście w Ośrodku Pomocy Społecznej w Górze Kalwarii, ul. Pijarska 40, pocztą na
adres: Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Pijarska 40, 05-530 Góra Kalwaria za pośrednictwem
poczty elektronicznej na adres e-mail: ops@gorakalwaria.pl (w tym przypadku powinny być
przesłane skany wszystkich dokumentów wyszczególnionych w ogłoszeniu o naborze) w terminie
do dnia 29.08.2025r
